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Principios de las relaciones sociales y administrativas:la interacción humana / Pinilla, Antonio.

Título : Principios de las relaciones sociales y administrativas:la interacción humana Tipo de documento: texto impreso Autores: Pinilla, Antonio., Autor Editorial: Barcelona: Editores técnicos asociados Fecha de publicación: 1972. Número de páginas: 348 p. Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Recursos humanos , Comportamiento organizacional Gestión de Talento humano Clasificación: 658.3 / P454p Resumen: Conocimiento del hombre y su conducta , Factores que influyen sobre la interacción humana , Resultantes psicológicas de la interacción humana , Interacción humana ordena la conducta individual dentro de formas de comportamiento , Problemas concretos que se plantean en la interacción humana , Consecuencias filosóficas , Dirección de la interacción humana: Naturaleza de la administración , Visión comprensiva de los hechos administrativos , Administración pública , Administración militar , Administración de empresas ., Parte perceptiva: Principio teológico , Principio de la unidad de dirección , Principio normativo , Principio de comunicación , Principio de disciplina , Principio de comunidad administrativa , Principio de influencia determinante de las actitudes de los jefes sobre los grupos humanos , Principio de la autoridad - responsabilidad , Principio de factibilidad , Principio de la división de trabajo , Principio de respeto y promoción del valor humano del trabajo , Ideología de la administración.

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12032201	658.3 P454p Ej.1	Préstamo Externo	biblioteca unilatina	Bibliográfica	Disponible

Relaciones humanas y laborales en la empresa / Pinilla, Antonio.

Título : Relaciones humanas y laborales en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Pinilla, Antonio., Autor Editorial: Barcelona: Editores técnicos asociados Fecha de publicación: 1972. Número de páginas: 188 p. Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Personal , Relaciones laborales Clasificación: 658.3 P454r Resumen: Complejidad e la realidad del trabajo , Causas de los conflictos laborales , Satisfacción base del rendimiento , Comunicación , Relaciones del trabajo , Selección y organización del personal , Negocios colectivos y contrato colectivo , Instrumentos para mejorar las relaciones de trabajo , Política laboral

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201120102	658.3 P454r Ej.1	Préstamo Externo	biblioteca unilatina	Bibliográfica	Disponible