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Autor Alles, Martha.
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsquedaDesarrollo del talento humano: basado en competencias. / Alles, Martha.
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias. Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha., Autor Editorial: Buenos Aires: Granica, Fecha de publicación: 2008. Número de páginas: 400 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Gestión del talento humano , Recursos humanos Clasificación: 658.3 / A553d Resumen: Talento humano y competencias , Desarrollo del talento humano basado en competencias , cómo desarrollar competencias , Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo , Método para el desarrollo de competencias de competencias fuera del trabajo , Técnicas para el autodesarrollo de competencias , Gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias , Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias. Reserva
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Título : Desempeño por competencias: Evaluación de 360º Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha., Autor Editorial: Buenos Aires: Granica, Fecha de publicación: 2008. Número de páginas: 336 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-540-20 Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Evaluación de personal , Recursos humanos Administración Clasificación: 658.401 / A553d Resumen: Relación entre estrategia y desempeño , Evaluación de desempeño , Evaluación de desempeño , Desempeño por competencias , Cómo analizar comportamientos , Frecuencia de los comportamientos , Evalación 360º y de 180º , Entrenamiento de de evaluadores. Reserva
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Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha., Autor Editorial: Barcelona: Granica Fecha de publicación: 2009. Número de páginas: 448 P. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-477-1 Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Recursos humanos - Administración, Gestión por competencias Clasificación: 658.3 / A55d Resumen: Introducción al recurso de los recursos humanos , Gestión de recursos humanos , Análisis y descripción de puestos , Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos , Formación , Evaluación de desempeño , Cuidado del capital intelectual... La función de desarrollo en el área de recursos humanos , Remuneraciones y beneficios , Plan de jóvenes profesionales , Fin de la relación laboral:Renuncias - despidos y jubilación. Reserva
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Título : Elija al mejor: Cómo entrevistar pro competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha., Autor Número de páginas: 256 p. ISBN/ISSN/DL: 950-641-392-40 Idioma : Español (spa) Materias: Administración Palabras clave: Administración de personal , Selección Entrevistas para empleo. Clasificación: 658.3112 / A553e Resumen: Ciencia o arte de entrevistar , Preparación para la entrevista , Los primeros 60 segundos , 40 preguntas sobre la formación , 72 preguntas sobre la trayectoria laboral , 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato , 30 preguntas sobre capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo , 192 preguntas sobre capacidades especificas , 24 preguntas sobre otros intereses y evaluar la manera de pensar o el sentido común , 32 preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales , 10 preguntas de cierre , 50 preguntas que usted deberá responder , 40 preguntas personales que reñidas con el buen gusto , Importancia del registro de la entrevista , Qué es entrevista por competencias , Entrevista por competencias. jóvenes profesionales profesionales sin experiencia laboral 106 preguntas para niveles iniciales , Entrevistas por competencias... . Reserva
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