Título : | Administración de personal y recursos humanos | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Werther, William B., Autor ; Davis, Keith., Autor | Mención de edición: | 4a Edición | Editorial: | México; McGraw-Hill | Fecha de publicación: | 1992. | Número de páginas: | 486 p. | ISBN/ISSN/DL: | 0-07-069551-20 | Idioma : | Español (spa) | Materias: | Administración
| Palabras clave: | Recursos humanos
Selección de personal
Gestión del talento humano
clima organizacional | Clasificación: | 658.3 W374d | Resumen: | Surgimiento de la economía global - Organizaciones - Organización de un departamento de recursos humanos - Modelo para la administración de los recursos humanos - Administración proactiva y reactiva de los recursos humanos - Aspectos claves de la administración de los recursos humanos - Antecedentes históricos - Desafíos externos y corporativos - Desafíos profesionales - Perspectivas de la administración de los recursos humanos - Estructura internacional y sus desafíos - Preparación y selección internacional - Desarrollo y evaluación internacional - Compensación y protección a nivel internacional - Relación con el personal y evaluación a nivel internacional - Desafíos de la administración de recursos humanos a nivel internacional - Preparación y selección - Obtención de información para el análisis de puestos - Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos - Diseño de puestos - Equilibrio adecuado entre los elementos conductuales y la eficiencia - Técnicas para le nuevo diseño de puestos - Demanda de recursos humanos - Fuentes de reclutamiento de recursos humanos - Límites y desafíos del reclutamiento - Canales de reclutamiento - Formas de solicitud de empleo - Recepción preliminar de solicitudes - Pruebas de idoneidad - Entrevista de selección - Verificación de datos y referencias - Examen médico - Entrevista con el supervisor - Descripción realista del puesto - Decisión de contratar - Ubicación y obstáculos para la productividad - Programas de orientación - Ubicación de empleados - Renuncias - Evaluación de desempeño - Desarrollo profesional - Administración de la compensación - Incentivos y participación en las utilidades - Desafíos de la relación con el personal - Relaciones con el sindicato - Evaluación del desempeño del departamento de recursos humanos. |
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